Türkiye Kamu-Sen Kayseri İl Temsilcisi Kamil Ünal şunları söyledi: “ Türkiye Kamu-Sen; 25 milyonluk nüfusumuzu kapsayan memurlarımızın, emeklilerimizin ve ailelerimizin, analarının ak sütü gibi helal olan mali ve özlük haklarını savunmak için 6.dönem toplu sözleşme görüşmelerinde gövdesini taşın altına koymuştur. Çünkü; 2012 yılından beri yetkili konfederasyon tarafından gerçekleştirilen toplu sözleşme görüşmelerinde yaşanan başarısızlıklara ve hayal kırıklıklarına son vermek için, Kamu görevlilerinin ve emeklilerinin sürekli eriyen maaşlarını gerçekçi bir artışla yükseltmek için,
Geçmiş dönemlerde yaşanan ekonomik kayıpların seyyanen zam verilmesi yoluyla telafisini sağlamak için,
Memur ve emeklilerin ekonomideki büyümeden pay alması için,
Refah Payı alarak, gelir dağılımında adaleti sağlamak için,
Sosyal devlet ilkesini gerçek anlamda hayata geçirecek sosyal yardım sisteminin kurularak, mevcut sosyal hakları iyileştirmek, yeni sosyal haklar getirmek için,
Kamu görevlilerinin ve emeklilerin haklarının gerilemesini durdurmak için,
Kamuda güvencesiz olarak çalışan sözleşmeli personeli kadrolu ve güvenceli statüye geçirmek için,
2018 yılında Cumhurbaşkanı tarafından verilen sözün gereği olarak ek gösterge düzenlemesinin bütün kamu görevlilerini kapsayacak ve beklentilerini karşılayacak şekilde yapılmasına öncülük etmek için,
Türkiye Kamu-Sen çalışanlarımızın ve emeklilerimizin yıllardır birikmiş sorunlarının çözüme kavuşturulması amacıyla, “Ortak Talep” belirleyerek 6. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmelerine başlamış, toplu sözleşme görüşmelerindeki yerini almış, kamu görevlilerimizin ve emeklilerimizin haklarını pazarlıkların son gününe kadar ısrarla ve kararlılıkla savunmuştur. Bu süreç boyunca gerçek sendikacılığın tek adresi olan Kamu-Sen farkını ortaya koymuş, masadaki varlığıyla bu yılki toplu sözleşme görüşmelerinin 2012 yılından beri yürütülen en verimli pazarlık süreci olmasını sağlamıştır. Buna rağmen, Türkiye Kamu-Sen olarak, taviz vermeyeceğimiz ve vaz geçmeyeceğimiz taleplerimiz olan; Kamu çalışanlarını enflasyon karşısında koruyacak olan refah payı uygulamasının hayata geçirilmediği için,
Önerilen zam talebinin mevcut enflasyon rakamlarının altında kaldığı için,
Geçmiş dönem kayıplarını karşılamasını amaçladığımız seyyanen zam talebimizin karşılık bulmadığı için,
Yardımcı hizmetlilere memur kadrosu talebimiz kabul edilmediği için,
Ek gösterge düzenlemesi ve sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesine ilişkin toplu sözleşme metninde bağlayıcı ve net ifadeler kullanılmadığı için, Kamu görevlilerine bayram ikramiyesi verilmediği için, Vergi diliminin %15’e sabitlenmediği için, mutabakat metnini kabul etmemiştir. Türkiye Kamu-Sen olarak memurlarımızı, emeklilerimizi ve aileleriyle birlikte 25 milyonu memnun etmeyen hiçbir sözleşmeyi kabul etmeyeceğimizi bir kere daha ifade eder; belirlediğimiz eksiklik ve diğer bütün taleplerimizin hayata geçirilmesi için bundan önce olduğu gibi bundan sonra da her platformda gereken mücadeleyi vereceğimizi kamuoyuna saygı ile duyururuz.”dedi.
